面议
包吃
工作内容:
1、根据公司人事行政管理政策规范,严格执行落实人事行政相关工作;
2、负责发布招聘信息、筛选简历、通知面试、面试跟进、背景调查、录用审批、录用通知等招聘全流程跟进;
3、负责根据公司年度/月度培训计划组织、培训;
4、负责各类员工绩效考核数据的收集、汇统;
5、负责各类人事异动手续的跟进办理,员工档案合同、社会保障福利等管理规范、无错漏;
6、负责员工考勤、绩效数据等数据的收集,核算每月薪资及审批跟进,确保按时准确;
7、办公用品的购置分发,办公环境的维护,来访客人接待,员工活动的组织开展。
岗位要求:
1、聪明、皮实、乐观、自省;
2、良好的人际沟通、组织协调能力,热情开朗;
3、大专及以上学历,21-45岁,2年以上本岗位工作经验;
4、熟悉国家及当地劳动政策法规,熟练掌握office等现代办公软件。
(包食宿)